GEFE UF 2 UD 2

Hola, os adjunto la UF 2 UD 2.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeR1Bod3pFaUxmYVk/view?usp=sharing

(Actualizado 09/12/15 21h)

GEFE UF 2 UD 1

Hola, os adjunto tema UF 2 UD 1

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeNDNJeXpQejNFcTA/view?usp=sharing

(Actualizado 09/12/15 21h)

GEFE UF 3 UD3

Hola, os adjunto la última UD, la 3, de la UF 3.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeY1FJd2F3SnJ1Um8/view?usp=sharing

(Actualizada 03/11/15 11h)

GEFE UF 3 UD2

Hola, os adjunto el nuevo tema de la UF3 UD 2 (Cuentas Anuales)

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXebVRIazFKOFJVVVU/view?usp=sharing

(Actualizado 14/10/15 9h)

GEFE UF 3 UD 1

Hola, os adjunto el primer tema de la UF 3.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%203/UF3_UD1.pdf

(Actualizado 15/09/15 11.30)

Más información para poder realizar con éxito una entrevista de trabajo

El primer enlace trata sobre las 10 preguntas básicas que seguro que te van a hacer en una entrevista de trabajo, más la "trampa" del salario.

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2015/08/11/55c8be18268e3e37358b457e.html

El segundo enlace habla sobre el exceso de oferta de CV que hay para un lugar de trabajo, y lo sobrepasados que se encuentran los seleccionadores: El poco tiempo que dedican a leer vuestro CV.

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2015/08/07/55c4e454268e3e84268b4589.html

Espero que os sea de ayuda .

Conferencia ESCI "Internacionalización:Claves y buenas prácticas" 15/04/15

El pasado 15/04/15 acudí con mis alumnos de 2n de Comercio Internacional a una conferencia en la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) sobre la Internacionalización. El ponente era el Dr. Salvador Marín, presidente de COFIDES.
Algunas conclusiones extraídas de la conferencia:

1. Hay que potenciar que el crecimiento de internacionalización no sea "coyuntural", sino "estructural", es decir, no hacerlo provisional sino hacerlo constante a lo largo del tiempo.
2. Existen unas sinergias en el mercado de Latinoamérica, como son las dobles imposiciones y los acuerdos comerciales. Hay que aprovecharlo.
3. El mercado internacional más cercano és el Norte de África, y España es la puerta de entrada de la UE a África.
4. Las Pymes en España (que superan el 95%) deberían ganar más músculo financiero, de recursos humanos, etc...para poder crecer y juntarse con otras empresas para mejorar su competitividad.
5. La competitividad es un requisito indispensable para operar en mercados internacionales. En 2013, unas 143000 empresas españolas realizan alguna operación de exportación.
6. Hay que perder el miedo al "capital riesgo". Si mediante esta fórmula entra talento, mucho mejor dentro que fuera de la empresa.
7. La diversificación es un seguro de riesgos geopolíticos, genera un "win-win".

Luego dio algunos ejemplos de empresas españolas que exportan mucho o que han sabido reinventarse. Por ejemplo el grupo GESTAMP (importante empresa exportadora de componentes para el sector de la automoción) o la empresa RELATS SA (que pasó de ser una empresa textil a una empresa que suministra el 80% de su producción a Toyota, suministrándole la funda de los cables de los coches).

Aspectos jornada "Fent Ponts" (Haciendo puentes) 16/04/15

El pasado 16/04/15 estuve en una jornada de conferencias que trataban de conectar el mundo laboral con el mundo docente. Aquí os dejo algunas reflexiones que saqué:

1. En las entrevistas de trabajo se debe comenzar a valorar otros aspectos como la iniciativa, el saber trabajar en equipo, etc.
2. El talento profesional es una mezcla de: talento técnico (conocimientos) y talento personal (habilidades). Y donde hay que poner énfasis ahora mismo es en el talento personal.
3. Tenemos que tener una mentalidad más proactiva: más creativo, más esfuerzo, más lucha...para encontrar nuevas y diferentes soluciones.
4. Un par de reflexiones que hicieron desde Randstad: Dejemos de buscar el trabajo ideal, con que nos guste un 51% nuestro trabajo ya nos podemos conformar, a veces, esa búsqueda del "santo grial" del trabajo perfecto, nos genera más infelicidad que otra cosa. 
5. También comentaron los de Randstad que no tenemos que ser conformistas, que donde esté el trabajo tendremos que ir, no podemos esperar que venga el trabajo a buscarnos. Que hay trabajo, pero la gente es muy cómoda y no quiere salirse de su nucleo de vida para ir a trabajar.
6. Un consejo interesante que dieron es que en las entrevistas de trabajo debemos mostrar compromiso con el puesto de trabajo, tenemos que estar preparados e informados de la empresa donde vamos a realizar la entrevista. Nos dieron un ejemplo, la multinacional FNAC, una pregunta que te pueden hacer es: "¿De qué nacionalidad es la empresa (FNAC)?" Una pregunta tan sencilla y nos puede echar por la borda tanto esfuerzo para ir pasando pruebas en una entrevista de trabajo.

PD: Por si alguno no lo sabe, la nacionalidad de FNAC es francesa.

Aspectos positivos de la crisis en España

El otro día acudí a varias charlas, una sobre la Internacionalización, y otra sobre las Competencias profesionales, y algo de lo que encontré en común fue esta reflexión:

La crisis en España ha traído muchos aspectos negativos como la pérdida de empleo, cierre de empresas, deterioro de las condiciones laborales (más precariedad, peores salarios, más inestabilidad), aumento morosidad, recortes en la sociedad del bienestar, etc.
Con ésto no quiero que se me malinterprete la siguiente reflexión:

La crisis en España también ha tenido sus aspectos positivos.

Y para defender esta posición, voy a enumerar algunos de ellos:

1. La mayoría de las empresas que han cerrado son aquellas que eran menos competitivas. Aquellas empresas, (que las habían), en lo que cualquier cosa valía, han sido las primeras que han tenido que cerrar. En este caso me vienen a la cabeza todas aquellas empresas en el sector de la construcción, que cada día servían peor, mal acabados, etc. Han sobrevivido aquellas que eran más eficientes, tenían mejor servicio, ofrecían una calidad superior o menores plazos de entrega.
2. La crisis en España y el descenso del consumo nacional han obligado a incrementar la internacionalización. Aquellas empresas que antes de la crisis ya exportaban, han sido las que mejor han superado la crisis. El paradigma aquél de "no hay que poner todos los huevos en la misma cesta" sería aplicable en este caso. Ahora mismo muchas empresas españolas estan viendo en sus propias carnes las bondades de exportar. Que no quiero decir que sea fácil y haya que exportar a cualquier precio. Pero que si lo haces bien, te va a generar muchos beneficios.
3. La crisis ha provocado una guerra de precios y una gran competencia por sobrevivir, que ha desencadenado una mayor innovación para diferenciarte del resto.La innovación es la solución para no entrar en un descenso de precios.
4. Con el cierre de empresas e incremento de competencia, se han generado nuevas oportunidades en el mercado, y que deberíamos ser capaces de aprovechar.

Bueno, espero que veamos el lado positivo de las cosas.

MINT UF 3 UD 2

Hola, os adjunto la continuación del plan de MK.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeNENvZ2pncFZjUGs/view?usp=sharing

(Actualizado 11/03/16 17h)

GEFE UF 1 UD 4

Hola,
Os adjunto la última UD de la UF 1.
https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%201/UF1_UD4.pptx

(Actualizado 05/05/15 20.00h)

GEFE UF 1 UD 3

Hola, os adjunto el nuevo tema de la UF 1 UD 3, los Trámites de Constitución y Puesta en marcha de empresas.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%201/UF1_UD3.pptx

(Actualizado el 21/04/15 15.40h)

UF 3 UD 1 Plan de MK

Hola, os adjunto el nuevo tema de la UF 3 UD 1 Plan de MK.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeSUF2MkpyWFRZeFk/view?usp=sharing

(Actualizado 11/03/16 17.00h)

GEFE UF 1 UD 2 Formas jurídicas

Hola, os adjunto apuntes de la nueva unidad sobre las Formas jurídicas.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%201/UF1_UD2.pdf

(Actualizado 09/04/15 11.15h)

8 perfiles de compañeros de trabajo

Leyendo un artículo sobre cómo transformar una queja en un éxito...

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2015/03/26/55145ed4268e3e5c598b4575.html

..me ha hecho gracia los perfiles de diferentes compañeros de trabajo con los que te puedes encontrar en la vida.

12 frases impronunciables

Hola, os adjunto un artículo con las 12 frases que un empresario no deberá decir nunca bajo ningún concepto. También lo podemos aplicar para nuestra vida profesional.

http://asesoresdepymes.com/emprendedores-2/12-frases-que-nunca-dira-un-emprendedor-de-exito/

El "no sé cómo" o "es muy pronto"...cuán común son.

GEFE UF 1 UD 1

Hola,
Os adjunto la nueva UD 1 de la UF 1.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%201/UF1%20EMPRENEDORIA_UD1.ppt

(Actualizado 23/02/15 12h)

10 trucos para triunfar en una entrevista

Hola, os adjunto un artículo interesante sobre la comunicación no verbal durante una entrevista de trabajo. Toda ayuda es buena para conseguir el empleo deseado.

http://www.expansion.com/2015/02/20/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1424448006.html

MINT UF 1 UD 3 Segmentación y posicionamiento

Hola, adjunto nuevo tema.

https://drive.google.com/a/xtec.cat/file/d/0B22xJkgdzdXebnIzQmFyNGVvRWc/view?usp=sharing

(Actualizado 25/02/16 17h)

UF 1 UD 2 MINT Formas de entrada en países internacionales

UF 1 UD 2 MINT
Hola, os adjunto el nuevo tema de MINT.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeYjlhVm1MdlFOTW8/view?usp=sharing

(Actualizado 29/01/16 16.20h)

GEFE UF 2 UD 2

Hola, os adjunto la nueva UD 2, de la UF 2.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%202/UF2_UD2.pdf

(Actualizado 06/02/15 13.30h)