GEFE UF 2 UD 1

Hola, os adjunto tema UF 2 UD 1

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeNDNJeXpQejNFcTA/view?usp=sharing

(Actualizado 09/12/15 21h)

GEFE UF 3 UD3

Hola, os adjunto la última UD, la 3, de la UF 3.

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXeY1FJd2F3SnJ1Um8/view?usp=sharing

(Actualizada 03/11/15 11h)

GEFE UF 3 UD2

Hola, os adjunto el nuevo tema de la UF3 UD 2 (Cuentas Anuales)

https://drive.google.com/file/d/0B22xJkgdzdXebVRIazFKOFJVVVU/view?usp=sharing

(Actualizado 14/10/15 9h)

GEFE UF 3 UD 1

Hola, os adjunto el primer tema de la UF 3.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/93417435/GEFE/UF%203/UF3_UD1.pdf

(Actualizado 15/09/15 11.30)

Más información para poder realizar con éxito una entrevista de trabajo

El primer enlace trata sobre las 10 preguntas básicas que seguro que te van a hacer en una entrevista de trabajo, más la "trampa" del salario.

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2015/08/11/55c8be18268e3e37358b457e.html

El segundo enlace habla sobre el exceso de oferta de CV que hay para un lugar de trabajo, y lo sobrepasados que se encuentran los seleccionadores: El poco tiempo que dedican a leer vuestro CV.

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2015/08/07/55c4e454268e3e84268b4589.html

Espero que os sea de ayuda .

Conferencia ESCI "Internacionalización:Claves y buenas prácticas" 15/04/15

El pasado 15/04/15 acudí con mis alumnos de 2n de Comercio Internacional a una conferencia en la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) sobre la Internacionalización. El ponente era el Dr. Salvador Marín, presidente de COFIDES.
Algunas conclusiones extraídas de la conferencia:

1. Hay que potenciar que el crecimiento de internacionalización no sea "coyuntural", sino "estructural", es decir, no hacerlo provisional sino hacerlo constante a lo largo del tiempo.
2. Existen unas sinergias en el mercado de Latinoamérica, como son las dobles imposiciones y los acuerdos comerciales. Hay que aprovecharlo.
3. El mercado internacional más cercano és el Norte de África, y España es la puerta de entrada de la UE a África.
4. Las Pymes en España (que superan el 95%) deberían ganar más músculo financiero, de recursos humanos, etc...para poder crecer y juntarse con otras empresas para mejorar su competitividad.
5. La competitividad es un requisito indispensable para operar en mercados internacionales. En 2013, unas 143000 empresas españolas realizan alguna operación de exportación.
6. Hay que perder el miedo al "capital riesgo". Si mediante esta fórmula entra talento, mucho mejor dentro que fuera de la empresa.
7. La diversificación es un seguro de riesgos geopolíticos, genera un "win-win".

Luego dio algunos ejemplos de empresas españolas que exportan mucho o que han sabido reinventarse. Por ejemplo el grupo GESTAMP (importante empresa exportadora de componentes para el sector de la automoción) o la empresa RELATS SA (que pasó de ser una empresa textil a una empresa que suministra el 80% de su producción a Toyota, suministrándole la funda de los cables de los coches).

Aspectos jornada "Fent Ponts" (Haciendo puentes) 16/04/15

El pasado 16/04/15 estuve en una jornada de conferencias que trataban de conectar el mundo laboral con el mundo docente. Aquí os dejo algunas reflexiones que saqué:

1. En las entrevistas de trabajo se debe comenzar a valorar otros aspectos como la iniciativa, el saber trabajar en equipo, etc.
2. El talento profesional es una mezcla de: talento técnico (conocimientos) y talento personal (habilidades). Y donde hay que poner énfasis ahora mismo es en el talento personal.
3. Tenemos que tener una mentalidad más proactiva: más creativo, más esfuerzo, más lucha...para encontrar nuevas y diferentes soluciones.
4. Un par de reflexiones que hicieron desde Randstad: Dejemos de buscar el trabajo ideal, con que nos guste un 51% nuestro trabajo ya nos podemos conformar, a veces, esa búsqueda del "santo grial" del trabajo perfecto, nos genera más infelicidad que otra cosa. 
5. También comentaron los de Randstad que no tenemos que ser conformistas, que donde esté el trabajo tendremos que ir, no podemos esperar que venga el trabajo a buscarnos. Que hay trabajo, pero la gente es muy cómoda y no quiere salirse de su nucleo de vida para ir a trabajar.
6. Un consejo interesante que dieron es que en las entrevistas de trabajo debemos mostrar compromiso con el puesto de trabajo, tenemos que estar preparados e informados de la empresa donde vamos a realizar la entrevista. Nos dieron un ejemplo, la multinacional FNAC, una pregunta que te pueden hacer es: "¿De qué nacionalidad es la empresa (FNAC)?" Una pregunta tan sencilla y nos puede echar por la borda tanto esfuerzo para ir pasando pruebas en una entrevista de trabajo.

PD: Por si alguno no lo sabe, la nacionalidad de FNAC es francesa.